اولا: المشروع
1- ما هو اختلاف البرامج التدريبية بالمشروع عن المتاح بالسوق؟
البرامج التدريبية بهذا المشروع تم تصميمها طبقًا لدراسة متكاملة لتلائم احتياجات الطالب/الخريج وذلك لسد الفجوة بين متطلبات سوق العمل/البحث العلمى وبين امكانيات خريجى الجامعات المصرية.
لذلك فقد قمنا بدراسة احتياجاتك لنلبيها وتم تطبيق هذه البرامج وتطويرها منذ عام 2002، حتى بلغت خمسة وعشرون برنامج تدريبية باللغة العربية والانجليزية.
2- ماهى أهداف المشروع؟
رفع مهارات الطلاب والخريجين من الجامعات المختلفة لمساعدتهم على الاندماج السريع فى المجتمع وصقل مهاراتهم بما يتناسب مع حاجة البحث العلمى وسوق العمل.
3- من هم الشركاء بالمشروع؟
يدار المشروع من كلية الهندسة - جامعة القاهرة ويشارك فى تنفيذ المشروع:
· جامعات: القاهرة - عين شمس - أسيوط - حلوان - المنيا - جنوب الوادى - الفيوم - بنى سويف - بنها - سوهاج.
· وجامعات: الإسكندرية - طنطا - المنصورة - الزقازيق - المنوفية - قناة السويس – كفر الشيخ - بور سعيد - دمنهور.
· وبعض المؤسسات الاخري
4- منذ متى بدء المشروع وإلى متى سوف يستمر؟
بدء منذ سبتمبر 2002 ومن المخطط تحويل تمويل يغطى عدة سنوات قادمة، ويتم حاليا توليد أليات للتمويل الذاتى من خلال الجامعات والمتدربين وذلك حتى يستمر المشروع اكبر فترة ممكنة.
ومراحل المشروع التى تم تنفيذها حتى الان هى:
المرحلة الأولى: سبتمبر 2002 - سبتمبر 2005، تمت فى القاهرة فقط
المرحلة الانتقالية: سبتمبر 2005 – مارس 2007، تمت فى القاهرة و6 محافظات بصعيد مصر
المرحلة الثانية: ابريل 2007 – سبتمبر 2010، تمت فى 14 محافظة بمصر
المرحلة الثالثة (فى طور التنفيذ): أكتوبر 2010 - سبتمبر 2012، تتم فى كل الجامعات الحكومية
5- ما هى المخرجات المقاسة للمشروع؟
أولا: مخرجات المشروع خلال 8 سنوات (حتى نهاية المرحلة الثانية):
· مجمل ما تمَّ تدريبه بالمشروع = 12977 متدرب
· مجمل اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمشاركين فى العمليات التدريبية = 880 خبير
· مجمل عدد البرامج التدريبية التى يعقدها المشروع = 25 برنامج
· مجمل الكتب التى نشرها المشروع = 39 كتاب
· مجمل الجامعات والمؤسسات المشاركة فى المشروع = 15 جامعة/مؤسسة
· مساحة التغطية الجغرافية للمشروع = 75% من مساحة مصر
ثانيا: مخرجات المشروع بالمرحلة الثالثة:
· أعداد المتدربين بالجهات التدريبية = 3402 متدرب
· أعداد الحضور بملتقى ريادة الأعمال = 2250 متدرب
· تم نشر كتب جديدة = 2 كتاب
· مجمل الجامعات والمؤسسات المشاركة فى المشروع = 22 جامعة/مؤسسة
· مساحة التغطية الجغرافية للمشروع = بلغت حوالى 85% من مساحة مصر
6- ما هى المنح المتاحة بالمشروع وعلام تدل الاختصارات المستخدمة؟
المنح المتاحة بالمشروع عبارة عن برامج تدريبية مكثفة فى المجالات التالية:
· تنمية مهارات التفكير والإدارة (DTMS)، ويتكون من أربعة مناهج: المنهج السلوكى - المنهج الإدارى - المنهج المعرفى – ريادة الاعمال – انظر الجدول التفصيلى، كما تم تصميم هذا البرنامج بالمدن الجامعية واطلق عليه (DTMS-C) - انظر الجدول التفصيلى.
· تحسين مهارات التدريس (ETS) – انظر الجدول التفصيلى.
· تنمية مهارات اللغة الانجليزية (DES) – انظر الجدول التفصيلى.
· تدريب المدربين (TOT) – انظر الجدول التفصيلى.
· تنمية المهارات القيادية (DLS) – انظر الجدول التفصيلى.
· الإعداد لإختبار مهارات التدريس (TKT) – انظر الجدول التفصيلى.
· الاعلام الالكترونى وادارة العقل (E3M) – انظر الجدول التفصيلى.
· تنمية مهارات البحث العلمى (ERS) وإكتساب المهارات الأساسية لمجال الأعمال (BBSA).
· بالاضافة الى بعض البرامج الاخرى التى تصمم لاهداف محددة وكذلك يتم دعم خريجى المشروع المتميزين فى الدراسات العليا او المخترعين.
7- ما هى حكاية ملتقى "ريادة المستقبل"؟
ايمانا من المشروع بما لدى خريجيه من تميز وكفاءة وقدرات على الرقى والرفعة لوطننا الغالى، تقوم ادارة المشروع بالتعاون مع كل الجامعات بالتخطيط لعقد ملتقى "ريادة المستقبل". طبقا لما يلى:
الهدف: تنمية الوعى لدى الشباب بأهمية ريادة الاعمال وكيفية السعى لانتقاء مشروعات ناجحة تمكن من نهضة المجتمع، وكذلك تعريف المجتمع بالشباب الرائد والمبتكر وتميزهم.
فاعليات الملتقى:
· محاضرات وورش عمل عن:
1- ريادة الاعمال وقصص نجاح المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر
2- افكار وابتكارات تطبيقية لخريجى المشروع والطلاب والشباب
3- الامكانيات المتاحة للتوظيف بالمحافظة
· معرض يحتوى على ماهو ممكن فى مجالات:
1- ريادة الاعمال والافكار والابداعات والابتكارات التطبيقية وتنمية المجتمع.
موعد وفترة الملتقى: يتم خلال شهر ابريل او مايو ولمدة يوم/يومان فقط.
استمرارية الملتقى: من المخطط تنفيذة سنويا بدعم من المشروع ثم من المؤسسات العارضة
انتشارية الملتقى: جميع الجامعات المصرية المشاركة فى المشروع بصورة سنوية
مستويات المشاركة فى فاعليات الملتقى:
- حضور الجلسات والمعرض
- المشاركة فى فاعليات الجلسات (كمتحدث باحد الجلسات)
- المشاركة فى فاعليات المعرض (عارض فى احد مساحات المعرض)
- المشاركة فى لجنة التنظيم اثناء انعقاد الملتقى
- المشاركة فى لجنة التخطيط والاعداد للملتقى
- ما هى وظيفة لجنة تنسيق ملتقى ريادة المستقبل؟
سيتم تشكيل لجنة من خريجى المشروع (5 اعضاء) فى كل جامعة كالتالى:
1- يتم العمل باللجنة تحت اشراف منسق المشروع
2- المساعدة في الاعمال الادارية لتنفيذ الملتقى (برنامج الملتقى)
3- تنسيق واقامة المعرض حيث يمكن دعوة الشركات للعرض به
4- التوعية بين خريجى المشروع ممن يمكنه عرض افكاره او ابتكاراته التطبيقية
8- ما هى المحافظات التى يتم تنفيذ التدريب بها؟
· القاهرة
· الفيوم
· بنى سويف
· المنيا
· أسيوط
· سوهاج
· قنا
· الأقصر
· أسوان
· حلوان
محافظات جارى الاتفاق لتنفيذ التدريب بها
· الشرقية (الزقازيق)
· المنوفية
· بور سعيد
· البحيرة (دمنهور)
9- ما هي مواقع التدريب التابعة للمشروع بالمحافظات المختلفة والمسئولين عنها وعناوينها؟
يتم تنفيذ هذا البرنامج بمحافظات جنوب مصر والقاهرة الكبرى ومواقع التدريب بهذه المحافظات كالتالي:
· محافظات القاهرة الكبرى (القاهرة – الجيزة – انظر ادناه لحلوان ومحافظة القليوبية)
مكان التدريب: جامعة القاهرة
منسق التدريب: د. محمد فهمى على
عنوان مقر التدريب: جامعة القاهرة – كلية الهندسة – المبنى الإدارى – الدور الثالث
ت: 35713852-35678218 ف: 35703620
الموقع على الانترنت: www.pathways.cu.edu.eg وكذلك cairo.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة بنها
منسق التدريب: أ.د. عبده مهدى
عنوان مقر التدريب: جامعة بنها - مبنى إدارة الجامعة - سكرتارية نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة
ت: 3213507 (013)
الموقع على الانترنت: benha.pathways.cu.edu.eg
· حلوان
مكان التدريب: كلية التجارة - جامعة حلوان
منسق التدريب: أ.د. عمرو محمد محمود سليمان(ت: 01001450011 emr2025@yahoo.com ) بكلية التجارة - جامعة حلوان
عنوان مقر التدريب: وحدة المعلومات بالدور الأول - بجوار مكتب عميد كلية التجارة - جامعة حلوان
ت/ف:0225590000 داخلي: 1472 أ. أشرف السيد
الموقع على الانترنت: Helwan.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة الفيوم
منسق التدريب: أ.د. محمود مجدى عتيبة
عنوان مقر التدريب: جامعة الفيوم - كلية الهندسة - مبنى مدنى معمل الحاسب الآلى (أ) - الدور الأول
ت: 6337580 (084) ف: 6334031 (084)
الموقع على الانترنت:fayoum.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة بنى سويف
منسق التدريب: أ.د. علا حمودة ابراهيم
عنوان مقر التدريب: جامعة بنى سويف - كلية العلوم - وحدة مشروع الطرق المؤدية إلى التعليم العالى - المبنى الإدارى
ت: 2324898 (082) ف: 2334551 (082)
الموقع على الانترنت: beni-sueif.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة المنيا
منسق التدريب: أ.د. عازة سلام
عنوان مقر التدريب: جامعة المنيا - وحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم - مبنى التطوير - الدور الأول علوى
ت: 2364637 (086) ف: 2326293 (086)
الموقع على الانترنت: minia.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة أسيوط
منسق التدريب: د. أسامة سيد محمد
عنوان مقر التدريب: جامعة أسيوط - المكتبة المركزية للدراسات العليا
ت: 2411779 (088) ف: 2332553 (088)
الموقع على الانترنت: assiut.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة سوهاج
منسق التدريب: أ.د. أحمد الخطيب
عنوان مقر التدريب: جامعة سوهاج – كلية العلوم - مركز تنمية القدرات بمبنى المدرجات الجديدة
ت: 4601159 - 4605745 (093) ف: 4570001 (093)
الموقع على الانترنت: sohag.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة جنوب الوادى
منسق التدريب: د. جمال كمال الدين
عنوان مقر التدريب: جامعة جنوب الوادى – قنا - مركز مبارك لتنمية المشروعات الصغيرة بمبنى الإدارة القديم
ت: 5211281 - 5211273 (096) ف: 5211279 (096)
الموقع على الانترنت: qena.pathways.cu.edu.eg
مكان/مقر التدريب: المبنى الحضرى الجديد (خلف معبد الكرنك)
منسق التدريب: د. سعاد اسرائيل
ت: 2368287 (095) ف: 2368285 (095)
الموقع على الانترنت: luxor.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة جنوب الوادى – فرع أسوان
منسق التدريب: أ.د. عبدالله ابراهيم
عنوان مقر التدريب: جـامعة جنوب الوادى - أسوان - كلية الهندسة
ت/ف: 4661406 (097)
الموقع على الانترنت: aswan.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة جنوب الوادى – فرع الغردقة
منسق التدريب: د. كريمة خطاب
عنوان مقر التدريب: جـامعة جنوب الوادى - الغردقة - كلية التربية
الموقع على الانترنت: red-sea.pathways.cu.edu.eg
مكان التدريب: جامعة الاسكندرية
منسق التدريب: أ.د. فكرى محمد حسين
عنوان مقر التدريب: مركز تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس - داخل كلية التمريض بسموحة
ت: 0116860009
مكان التدريب: جامعة كفر الشيخ
منسق التدريب: د. مريم جمال الدين فوزى
عنوان مقر التدريب: جامعة كفر الشيخ - كلية الآداب
ت: 0108483773
مكان التدريب: جامعة طنطا
منسق التدريب: د. دينا حسن عبدالهادى
عنوان مقر التدريب: جامعة طنطا - المجمع الطبي – مركز التطوير
ت: 0110129906
مكان التدريب: جامعة المنصورة
منسق التدريب: أ.د. عبد العزيز فتوح عبدالعزيز
عنوان مقر التدريب: جامعة المنصورة - مبني الادارة - الدور الرابع - مركز تطوير الاداء الجامعي
مكان التدريب: جامعة قناة السويس
منسق التدريب: أ.د. ابراهيم فارس
عنوان مقر التدريب: جامعة قناة السويس – كلية التربية – المطبعة المركزية
10- ماهى انجازات المشروع حتى الان؟
أ- شركاء المشروع: أقام المشروع شبكة من الشركاء وتتكون من تسعة عشر جامعة مصرية حكومية (القاهرة، وعين شمس، وأسيوط، وحلوان، والمنيا، وجنوب الوادي، والفيوم، وبني سويف، وبنها، وسوهاج، الإسكندرية، وطنطا، والمنصورة، والزقازيق، والمنوفية، وقناة السويس، وكفر الشيخ، وبور سعيد، ودمنهور). وحاليا يبلغ عدد المدربين والخبراء الذين يتعاونون مع المشروع على مستوى مصر 880 مدرب وخبير.
ب- متدربى المشروع: بلغ عدد ما تم تدريبه بالمرحلة الثانية 12977 متدرب وبالمرحلة الثالثة 3402 متدرب يغطون كافة محافظات الصعيد والقاهرة الكبرى ومعظم محافظات الوجه البحرى، مايعادل 85% من مساحة مصر.
ج- مطبوعات المشروع: بلغ عدد الكتب التى أُلفت خصيصا لصالح المشروع ونشرت بصورة رسمية 41 كتاب تهدف إلى تنمية المهارات الحياتية والعلمية للطلاب وحديثى التخرج، وهذه الكتب تغطى 25 برنامج تدريبى مختلف. كما تم عمل توثيق عالمى لعدد 18 مقرر تدريبى مما أنشئها وصممها المشروع، هذا التوثيق يشتمل على اعداد لكل مقرر تدريبى يقدمه المشروع دليل مدرب ودليل متدرب وعرض توضيحى.
د- مساهمة شركاء المشروع فى التمويل: نظرا لأهمية المشروع ورغبة كافة الشركاء فى استمراره لما يتم فيه من انجازات ملموسة؛ فقد قامت الجامعات وطلابها وبعض المؤسسات الأخرى المشاركة بالمساهمة فى تمويل المشروع ولقد بلغ مجمل هذه المساهمات خلال العامين الماضيين حوالى 1,5 مليون جنيه مصرى، بخلاف تمويل مؤسسة فورد البالغ 2,41 مليون دولار.
ه-لجان المتابعة والتقييم بالمشروع ومدربي المشروع بالجامعات: بهدف استمرارية التطوير في المراحل المتتالية للمشروع ولضمان أن يحقق المشروع أثرا إيجابيا وفعالا في رفع جودة التعليم بالجامعات المصرية، كان من الواجب القيام بعملية مراقبة وقياس وتقويم لأداء المشروع في كل مرحلة من مراحله. لذا تم تشكيل لجان متابعة وتقييم للمهام التدريبية المتنوعة التي يقوم بها المشروع. ويعد السادة المراقبون/المقومون هم الطرف الذي مارس فعلا هذا النوع من العمل من خلال نظرة موضوعية وهم يمثلون جهات متعددة.
و- موقع المشروع Pathways.cu.edu.eg: حرصا من إدارة المشروع على تطوير أبناءها المتدربين والاتجاه نحو تحسين استخدامهم للكمبيوتر والإنترنت فقد تمَّ تصميم وتطوير موقع المشروع على الإنترنت (www.pathways.cu.edu.eg) بهدف الادارة الشاملة لنظام الجودة وبدء اجراءات التدريب الالكترونى. واصبح حاليا موقع المشروع على الشبكة الدولية للمعلومات من أشهر المواقع العلمية بمصر وبه عدد تقارير وكتب وملفات أكبر من الموجودة فى موقع أى جامعة بمصر (ماعدا جامعة القاهرة لكون موقع المشروع جزء منها). كما صمم المشروع موقعا لخريجيه بهدف استمرار التواصل فيما بينهم وطرح الأفكار المختلفة (www.pathways-news.com).
ز- تطوير نظام التقييم والجودة الشاملة بالمشروع: يعتمد هذا النظام في الأساس على التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتطوير من خلال تقييم كل المشاركين بالنشاط لكل العناصر به ثم العمل على تطوير هذه العناصر ويتم هذا بصورة مستمرة. أما بالنسبة للتدريب في الأقاليم فيقوم المشروع بعقد برامج تدريبية في 12 محافظة بالتوازي وتتكون من عدة فصول يتم التدريب بها في وقت واحد وبالتالي فهو بحاجة إلى نظام تقييم وجودة شامل قوى وعلى مستوى عالي من الدقة والالية حتى يسهل متابعة العملية التدريبية في كل مكان وبالجودة المطلوبة بهدف ضمان نجاح العملية التدريبية.
11- ماهى خطط المشروع المستقبلية؟
أ- وافقت مؤسسة فورد على تمويل اضافى للمشروع قدره 1,5 مليون دولار، وذلك بعد أن أرسلت لجان متعددة للتأكد من جودة تنفيذ المشروع فى مراحله المتعددة؛ وهذا التمويل ممكن أن يغطى الثلاث سنوات القادمة.
ب- تم الاتفاق مع جامعة كمبردج بإنجلترا لإعطاء متدربى المشروع دورات لغة انجليزية (online) وتم الاتفاق على عقد هذه الدورات بجامعات القاهرة والمنيا وجنوب الوادى. وقد فاز عرض جامعة كمبردج بأفضل العروض المقدمة حيث تقدم بالعروض كذلك كل من الجامعة الأمريكية والأمديست وقد اتفقت جامعة كمبردج مع المجلس الثقافى البريطانى بمصر للمساهمة فى تنفيذ هذا التدريب.
ج- بهدف زيادة الاستفادة من مخرجات المشروع على المستوى القومى، يتم الآن تجهيز البرامج والامكانيات لنتمكن فى المستقبل من تنفيذ برامج تدريب كاملة عبر موقع المشروع (E-Training) وكذلك نسعى للشراكة مع جامعات آخرى فى المرحلة المقبلة.
12- ماهى احدث اخبار المشروع؟
هذه الاخبار السريعة ولكنها الهامة:
– انتجنا قرص مدمج عليه كافة مطبوعات المشروع وبرامجه التدريبية اصول كما هى دون اية حماية
وسوف نوزعه على جميع المتدربين.
- يتم حاليا التدريب على مهارات اللغة الانجليزية بالتعاون مع جامعة كمبردج والمركز الثقافى البريطانى. وسوف تكون الدورة 100 ساعة اولهم 25 ساعة فى اسبوع تدريب مباشر مع مدرب اثناء الاجازة ثم 50 ساعة مرة كل اسبوع تدريب من خلال موقع كمبردج بالانترنت اثناء الدراسة واخيرا 25 ساعة فى اسبوع تدريب مباشر مع مدرب اثناء الاجازة التالية.
– بدأ العمل فى كتاب: خريجى الطرق ... المتميزين: من؟ كيف؟ الى اين؟ (الجميع مدعو للاشتراك)
– تم تطوير اجراءات التقديم والتقييم بموقع المشروع الرئيسى (Pathways.cu.edu.eg)، لذا يمكن للمتدرب اضافة صورته، ومراجعة وتعديل اسمه باللغة الانجليزية والنوع، وعقد امتحان اللغة الانجليزية المبدئى من خلال الموقع، واضافة ملخص المحاضرة العامة على موقع المشروع، كما يمكن للمتدرب رؤية اسماء زملائة بالفصل وكلياتهم وجامعاتهم، .. إلخ.
- كما تم التطوير فى جانب المدرب حيث يمكنه الان تقييم المتدربين على موقع المشروع مباشرة.
– تم عمل موقع جديد لخريجى المشروع ولمجمل الطلاب والخريجين بمصر هو:
الإنسان والطرق ... الطرق والناس (Pathways-news.com)
ولقد تم وضع فى هذا الموقع مكتبة الكترونية لكافة مطبوعات المشروع يمكنكم الاستعانه بها، وروابط لكل مايهم الطلاب والخريجين.
- يوجد صفحة للمشروع على موقع الفيس بوك:
http://www.facebook.com/groups/Pathways.Egypt/?ref=ts
ثانياً: شروط واجراءات الحصول على منحة
ثالثاً: قواعد اختيار المتدربين
سادساً: تنفيذ التدريب ومهام أعضاء الفريق