خامسا: البرامج التدريبية
44- ما هى البرامج التى يتم التدريب عليها بالتفصيل؟
البرامج هى:
· تنمية مهارات التفكير والإدارة (Development of Thinking and Managerial Skills (DTMS
يحتوى هذا البرنامج على ست مناهج: الإدارى، السلوكى، المعرفى، تحسين مهارات التدريس، ريادة الأعمال، تنمية مهارات اللغة الانجليزية ويتم التدريب على كل منهج على حدا خلال الدورة التدريبية الواحدة طبقا للمحتوى التالى:
أ- المنهج الإداري(M) Managerial Approach - انظر الجدول التفصيلى – مقرراته هى:
1- حل المشاكل وصنع القرار 2- الفرق والعمل الجماعي
3- مهارات التفاوض 4- دراسات الجدوى الاقتصادية
5- أساسيات الاقتصاد الإداري 6- التخطيط والرقابة
انشطة جماعية متنوعة ومحاضرات عامة وحفلتى الافتتاح والختام
ب- المنهج السلوكي (B) Behavioral Approach - انظر الجدول التفصيلى – مقرراته هى:
1- التفكير التحليلي 2- التفكير النمطي والإبداعي
3- المحاجة: طرق قياسها وأساليب تنميتها 4- إدارة الضغوط
5- مهارات الاتصال 6- طرق البحث وكتابة المقترحات البحثية
انشطة جماعية متنوعة ومحاضرات عامة وحفلتى الافتتاح والختام
ج- المنهج المعرفي(K) Knowledge Approach - انظر الجدول التفصيلى – مقرراته هى:
1- التحليل الاحصائى 2- المحاسبة للإدارة وصنع القرار
3- إرشادات الصحة العامة: حياة صحية 4- القواعد اللغوية الأساسية للكتابة العلمية
5- المشروعات الصغيرة 6- تقييم وإدارة المخاطر
انشطة جماعية متنوعة ومحاضرات عامة وحفلتى الافتتاح والختام
دـ- تحسين مهارات التدريس Enhanced Teaching Skills teachers (ETS) - انظر الجدول التفصيلى – مقرراته هى:
1- إدارة الضغوط 2- الفرق والعمل الجماعات
3- التفكير النمطي والإبداعي 4- مهارات الاتصال
5- التعليم النشط
انشطة جماعية متنوعة ومحاضرات عامة وحفلتى الافتتاح والختام
ه- منهج ريادة الأعمال Entrepreneurship Approach (EES) - انظر الجدول التفصيلى – مقرراته هى:
1- دراسات الجدوى الاقتصادية (9 ساعات) 2- التفكير النمطي والإبداعي (9 ساعات)
3- المشروعات الصغيرة (9 ساعات) 4- ريادة الأعمال (12 ساعة)
5- مشروع التخرج (12 ساعة) حيث يجب تقديم مشروع محدد يمكن تطبيقه كنموذج لمشروع صغير وريادي (والمشروع اما ان يكون عمل جماعي او فردي ويتم العمل فيه أثناء التدريب وتقديمه بنهايتها).
و- تنمية مهارات اللغة الانجليزية Development of English Skills (DES) - انظر الجدول التفصيلى
تتم هذه المنحة بالتعاون مع جامعة كمبردج بانجلترا والمركز الثقافى البريطانى بمصر بهدف تنمية مهارات اللغة الانجليزية الخاصة بمجال الاعمال (Business English) للالتحاق بفرص عمل افضل، وقررت ادارة المشروع اقامتها فى ثلاث جامعات وهى القاهرة والمنيا وجنوب الوادى، بالإضافة إلى جامعة بنى سويف وأسيوط. ويتم التقديم فيها كالتالى:
أ- استكمال جميع الاجراءات السابقة
ولكن يجب تحديد منهج التدريب (لغة انجليزية) وجهة التدريب احد الجهات التى يتم الاعلان عن التدريب بها.
وبعد المقابلة يتم اعلان اسماء المقبولين لاجراء امتحان تحديد مستوى اللغة الإنجليزية إلكترونيا عبر الانترنت بالتعاون مع جامعة كمبردج وهو مايسمى Placement test بمقر التدريب.
ويتم التدريب بالتسلسل الاتى:
1- خمسة ايام متصلة خلال اجازة نصف العام/ اخر العام مع المدرب مباشرة (25 ساعة)
2- يوم كل اسبوع خلال الفصل الدراسى التالى – عبر موقع جامعة كمبردج بانجلترا (online) (50 ساعة)
3- اسبوع متصل خلال اجازة اخر العام / نصف العام مع المدرب مباشرة (25 ساعة)
4- عمل امتحان نهائى لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية (BULATS) عبر الانترنت بالتعاون مع جامعة كامبردج، وبعدها تحصل على شهادة معتمدة من المشروع وجامعة كمبردج بانجلترا.
· تدريب المدربين (TOT) Training of Trainers - انظر الجدول التفصيلى – موضوعاته هى:
(إعداد خطة منهج تدريبى – تصميم جلسة تدريبية – مهارات المدرب الفعال – اتجاهات حديثة فى التدريب – تصميم برنامج تدريبى – تنفيذ نموذج لبرنامج تدريبى)
· تنمية المهارات القيادية (DLS) Development of Leadership Skills - انظر الجدول التفصيلى – موضوعاته هى:
(قياس وتقييم فاعلية السلوك القيادى- المهارات الاجتماعية والاتصالية - الإبداع القيادى – الحكمة - إدارة الصراع - أساليب التنمية الذاتية - التفكير الناقد والاستدلالي - القدوة - إدارة الوقت)
· الاعلام الالكترونى وبناء العقل (E3M) Electronic Media and Mind Mapping Program - انظر الجدول التفصيلى - موضوعاته هى:
(الاعلام - الاعلام الالكترونى - إدارة العقل)
· تدريب المدربين/ الإعداد للاختبار المعرفى للقائمين بتدريس اللغة الانجليزية (TKT) Teaching Knowledge Test - انظر الجدول التفصيلى
تتم هذه المنحة بالتعاون مع جامعة كمبردج بانجلترا والمركز الثقافى البريطانى بمصر بهدف اعداد اعضاء هيئة التدريس لاجتياز الاختبار المعرفى للقائمين بتدريس اللغة الانجليزية تمهيدا للعمل كمدربين فى برنامج تنمية مهارات اللغة الانجليزية (DES) الذى يقدمه المشروع لطلاب الجامعات المصرية بالتعاون مع جامعة كمبردج.
· وكذلك برامج تم تنفيذها منذ عدة سنوات وهى:
تنمية مهارات التفكير والإدارة - بالمدن الجامعية (DTMS-C)
تنمية مهارات البحث العلمى (ERS)
اكتساب المهارات الأساسية اللازمة لمجال الأعمال (BBSA)
بالإضافة إلى برامج أخرى في الحاسب أو اللغة أو الجودة أو تخصصية مثل دورات النسيج (TTC)، وهذه البرامج الخاصة يتم تنفيذها بناءاً على الطلب أو عند الحاجة لتنفيذها.
45- ما هى مدة التدريب بكل برنامج؟
مدة التدريب تتوقف على البرنامج الذى سوف تلتحق به فجميع برامج DTMS اسبوعين ما عدا اللغة الانجليزية فيتم طبقا للتفصيل السابق
أما برامج TOT – DLS – E3M فاسبوع واحد، والبرامج الاخرى حسب تصميمها.
والاسبوع خمس أيام تدريب مكثف يوميا من 9 صباحا حتى 4:30 عصرا ما يعادل 7,5 ساعة يوميا.
46- اريد معلومات اضافية عن التقدم للتدريب فى البرامج النوعية؟
يتم القبول بهذه الدورات وفقا لسرعة تمام البيانات والاجراءات وكذلك تسليم الملف الورقى كاملا لمقر التدريب ولن يقبل للتدريب إلا من أتم كافة إجراءات القبول وهى:
أ - إتمام كافة البيانات على موقع المشروع حيث يجب ملء كافة استمارات التقديم (خمس استمارات) بصدق وشفافية كاملة
2- تحميل الصورة الشخصية.
3- رفع الثلاث تقارير على موقع المشروع
ب - دفع قيمة المساهمة لجهة التدريب: وذلك لأنه يتم القبول بأسبقية تسديد قيمة المساهمة بحد أقصى 20 متدرب فى كل برنامج، ولن يتم قبول أي متدرب بعد تمام العدد.
التدريب يوم كامل (من 9 صباحًا إلى 4:30 عصرًا) لمدة خمس أيام.
ج - المساهمة فى تكلفة التدريب فى هذه البرامج هى: (10%) 100 جنيه لمن حصل على 3 دورات بالمشروع، (20%) 200 جنيه لمن حصل على دورتين بالمشروع، (30%) 300 جنيه لمن حصل على دورة واحدة بالمشروع، وغير ذلك فيجب المساهمة بـ (50%) 500 جنيه. اما دورة (E3M)، فيدفع المحررين او المناوبين او المراسلين بموقع المشروع للاخبار (10%) 100 جنيه.
د – تسليم الملف الورقى كاملا لمقر التدريب ومحتوياته هى:
1 - صورة شخصية
2 - صورة البطاقة الشخصية
3 - صور الشهادات الحاصل عليها وشهادات المشروع (إن كان قد تدرب بالمشروع سابقا)
4 - خطاب القبول (يطبع من موقع المشروع)
5 - طباعة للتقرير المحتوى على كافة البيانات التى ملئت على موقع المشروع
6- تسديد مبلغ المساهمة
د - المتقدمين من اى جامعة يمكنهم نقل مكان تدريبهم إلى الجهات التى سوف يتم بها التدريب، لا يتحمل المشروع أية تكاليف للانتقالات أو الإقامة لأى متدرب.
47- هل يتم اجراء مقابلة شخصية للقبول فى الدورات النوعية TOT و DLS وE3M؟
كافة التقديمات ببرامج المشروع المتعددة يتم فيها امتحان اللغة الانجليزية والتقرير الاول والثانى والمقابلة الشخصية، ولكن
بخصوص برامج TOT و DLS وE3M لن يتم فيهم هذا ويتم تقديم 3 تقارير على موقع الانسان والطرق..الطرق والناس http://www.pathways-news.com الخاص بالمشروع فى قطاع (جامعات وتعليم) وذلك اثناء التقدم للتدريب ثم يتم عمل هذه التقارير الثلاث مرة اخرى بعد اتمام الدورة (بهدف قياس مدى الاستفادة من الدورة). وهذه الدورات يتم تنفيذها جميعا بالتوازى عند الاعلان عنها او عند اكتمال اعداد المتقدمين.
بالنسبة للدورة الخاصة بأعضاء هيئة التدريس (TKT) فيتم التسجيل بها بنفس الطريقة وإختيار TOT وإستكمال كافة البيانات وغير مطلوب عمل التقارير الثلاث.
وسوف يتم اختيار المتقدمين طبقاً لنظام نقاط يعتمد على الاتى:
1 - جودة ملء كافة البيانات على موقع المشروع فى استمارات التقديم الخمس (ويجب اضافة الصورة الشخصية كذلك)
2 - جودة التقارير المقدمة.
3 - عدد الاماكن المتاحة بهذه المنح
والمقبولين بهذه المنحة سوف يسلمون ملفهم الورقى كاملا وكذلك مبلغ المساهمة
على ان تكون محتويات الملف هى:
1 - 2 صورة شخصية
2 - صورة البطاقة الشخصية
3 - صور الشهادات الحاصل عليها وشهادات المشروع (إن كان قد تدرب بالمشروع سابقا)
4 - خطاب القبول (يطبع من موقع المشروع)
5 - طباعة للتقرير المحتوى على كافة البيانات التى ملئت على موقع المشروع
** مطلوب من المتقدمين لبرنامج TOT ثلاث تقارير كالتالى:
أ- الفرق بين التعليم والتعلم والتدريب
ب- الاتجاهات الحديثة فى التدريب
ج- دراسة جدوى انشاء مركز تدريب
على ان يحتوى كل تقرير على الاتى:
1- صفحة الغلاف 2- صفحة المحتويات
3- المقدمة 4- جسم التقرير
5- الخلاصة والتعليق 6- المراجع
** مطلوب من المتقدمين لبرنامج DLS ثلاث تقارير كالتالى:
أ- إدارة الصراع
ب- الحكمة
ج- سمات القائد
على ان يحتوى كل تقرير على الاتى:
1- صفحة الغلاف 2- صفحة المحتويات
3- المقدمة 4- جسم التقرير
5- الخلاصة والتعليق 6- المراجع
** مطلوب من المتقدمين لبرنامج E3M ثلاث تقارير كالتالى:
أ- الاعلام
ب- الاعلام الالكترونى
ج- إدارة العقل
على ان يحتوى كل تقرير على الاتى:
1- صفحة الغلاف 2- صفحة المحتويات
3- المقدمة 4- جسم التقرير
5- الخلاصة والتعليق 6- المراجع
48- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (ETS)؟
شروط التقديم لدورة ETS (تنمية مهارات التدريس)
· أن يكون المتقدم مدرس
· أن يساهم المتقدم فى تكلفة التدريب بمبلغ 200 جنيه على الأقل ويمكن أن يكون المتقدم مرشح من جهة تتعهد بدفع 500 جنيه وذلك بخطاب رسمى منها.
موضوعات التدريب: إدارة الضغوط، الفرق والعمل الجماعي، التفكير النمطي والإبداعي، مهارات الاتصال، التعليم النشط، انشطة جماعية متنوعة ومحاضرات عامة.
مدة التدريب: أسبوعين - خمسة أيام أسبوعياً – من 9 صباحاً إلى 4.30 عصراً يومياً
موعد التدريب المتوقع: خلال شهر يوليو
مكان التدريب: يتوقف مكان التدريب على عدد المتقدمين فى كل جهة.
49- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (TOT)؟
شروط التقديم لدورة TOT (تدريب المدربين)، أن يكون المتقدم:
· نجح فى ثلاث دورات بالمشروع (إدارى– سلوكى - معرفى)
· (يجب أن يساهم المتقدم فى تكلفة التدريب فى حدود 100 جنيه او اكثر)
· خريج جامعة مهتم بالتدريب
· (يجب أن يساهم المتقدم فى تكلفة التدريب بمقدار 500 جنيه على الأقل)
· عضو هيئة تدريس بأحد الجامعات الحكومية المصرية
· (تنظم لهم الدورة بالتعاون مع إدارة الجامعة ومنسق المشروع بالجامعة)
موضوعات التدريب: تصميم جلسة تدريبية، مهارات المدرب الفعال، إعداد خطة منهج تدريبى، اتجاهات حديثة فى التدريب، تصميم برنامج تدريبى، تنفيذ نموذج لبرنامج تدريبى
مدة التدريب: أسبوع خمسة أيام أسبوعياً – من 9 صباحاً إلى 4.30 عصراً يومياً
موعد ومكان التدريب: يتوقف موعد ومكان التدريب على عدد المتقدمين فى كل جهة وخطة التدريب العامة بالمشروع والتنفيذ مع منسق المشروع بالجامعة.
50- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (DLS)؟
شروط التقديم لدورة DLS (تنمية المهارات القيادية)، أن يكون المتقدم:
· نجح فى ثلاث دورات بالمشروع (إدارى– سلوكى - معرفى)
· (يجب أن يساهم المتقدم فى تكلفة التدريب فى حدود 100 جنيه او اكثر)
· خريج جامعة مهتم بالتدريب
· (يجب أن يساهم المتقدم فى تكلفة التدريب بمقدار 500 جنيه على الأقل)
موضوعات التدريب: قياس وتقييم فاعلية السلوك القيادى، المهارات الاجتماعية والاتصالية، الإبداع القيادى، الحكمة، إدارة الصراع، أساليب التنمية الذاتية، دراسة حالة (قائد بمؤسسة حكومية - شخصيات ناجحة)، التفكير الناقد والاستدلالي، إدارة الوقت.
مدة التدريب: أسبوع خمسة أيام أسبوعياً – من 9 صباحاً إلى 4.30 عصراً يومياً
موعد ومكان التدريب: يتوقف موعد ومكان التدريب على عدد المتقدمين فى كل جهة وخطة التدريب العامة بالمشروع والتنفيذ مع منسق المشروع بالجامعة.
51- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (TKT)؟
شروط التقديم لدورة TKT (الإعداد لإختبار مهارات التدريس)، أن يكون المتقدم:
· أن يكون المتقدم من السادة أعضاء هيئة تدريس كليات اللغة الانجليزية
موضوعات التدريب:
Introduction to BULATS and TKT - Managing the Learning Process - Professional Development - Introduction to Blended Learning - Facilitating Effective Teaching - Peer teaching - Planning and Preparation for Teaching - Further practice of blended learning course - Review and final planning for Face-to-Face - Improving Teaching and Learning
مدة التدريب: ثلاث أسابيع خمسة أيام أسبوعياً – من 9 صباحاً إلى 4.30 عصراً يومياً
موعد ومكان التدريب: يتم التدريب فى جامعات القاهرة والمنيا وجنوب الوادى فى مواعيد محددة طبقا للتعاقد مع جامعة كمبردج وبحضور مدربين من المجلس الثقافى البريطانى.
52- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (TTC)؟
هو تدريب بهدف توظيف الشباب فى مجال النسيج، كما أنه منحة مجانية حيث يتم التدريب العملى والنظرى المكثف بمعامل مركز النسجيات بكلية الهندسة - جامعة القاهرة بمدينة الشيخ زايد وكذلك سيتم جانبا من التدريب فى الشركات المستهدف التوظيف بها.
شروط التقديم لدورة TTC (التدريب بهدف التوظيف في مجال النسيج)، أن يكون المتقدم:
· قد حصل على أحد برامج المشروع
· لا يعمل فى الوقت الحالى (أو غير قادر على الحصول على عمل)
· يتراوح عمره بين 21 و30
· خريج جامعة بتقدير عام جيد على الأقل
· بالنسبة للذكور يجب احضار شهادة الموقف من الخدمة العسكرية
· يفضل من هم خريجى كليات العلوم والصيدلة والكليات العلمية الأخرى
· (المساهمة فى التكاليف غير مطلوبة)
53- قرأت كل الاجابات السابقة، اريد المزيد عن برنامج (E3M)؟
هو تدريب يهدف الى رفع مستوى إدارة تحرير موقع الطلاب والخريجين.
شروط التقديم لدورة E3M (الاعلام الالكترونى وإدارة العقل)، أن يكون المتقدم:
· محرر او محرر مناوب او مراسل بإدارة تحرير موقع الطلاب والخريجين.
· (المساهمة فى التكاليف غير مطلوبة)
موضوعات التدريب: الاعلام - الاعلام الالكترونى - إدارة العقل
مدة التدريب: أسبوع خمسة أيام أسبوعياً – من 9 صباحاً إلى 4.30 عصراً يومياً
موعد ومكان التدريب: أخر شهر يوليو أو اول شهر اغسطس، تقام الدورة بجامعة القاهرة فقط.
54- ما هى مجمل تكلفة التدريب لكل متدرب؟
بصفة عامة وفى المتوسط يتكلف حاليا المتدرب فى اى من برامج المشروع حوالى 1000 جنيه يتم تقسيمهم كالتالى:
- حوالى 800 جنيه تصرف على المتدرب بصورة مباشرة: مثل قيمة مكافآت المدربين وقيمة تقديم وجبات للمتدربين وتصوير اوراق ومكافآت أعمال إدارية لإقامة الدورة والإمكانيات التدريبية وقيمة مواد علمية وتنظيمية متنوعة وكتب لكل متدرب وتكاليف عمل الاختبارات والمقابلات الشخصية والافتتاح والختام واخراج الشهادات للمتدربين وكل مايضمن تنفيذ متميز للتدريب.
- حوالى 200 جنيه تصرف على المتدرب بصورة غير مباشرة وتشمل: تكلفة الإدارة والعاملين ومطبوعات التوعية والمراسلات وكذلك أعمال المتابعة والتقييم والتنسيق والتسيير.
55- لماذا يُطلب منى دفع 100 جنيه على الاقل مساهمة فى التدريب؟ وهل لابد من المساهمة؟
- المساهمة بمبالغ اكبر تساعد ادارة المشروع على قبول اكبر عدد ممكن من المتقدمين للتدريب، وتؤكد حرص المتدربين على استمرارية تنفيذ المشروع بالاعتماد على الذات بعد عدة سنوات.
يفضل أن يساهم جميع المتدربين فى تكلفة التدريب (100 جنيه على الأقل) ولكن توجد بعض الحالات الخاصة جدا والتى يمكنها اختيار (عدم المساهمة).
- سوف نتصل برعاية الشباب المعنية لمراجعة موقف من لايستطيع المساهمة فى تكاليف التدريب لايجاد بدائل لمن سوف يساهم نيابة عنه. وفى حالة ان يختار المتدرب أنه "لن يستطيع المساهمة فى بعض تكاليف التدريب" ثم علمت إدارة المشروع/الجامعة عدم صحة ذلك فسوف يُعتبر هذا "بيانات غير صحيحة" ويتم استبعاد المتقدم حتى وإن تم اختياره للحصول على المنحة.
- المساهمة/عدم المساهمة فى تكاليف التدريب لاتؤثر على اختيار المتقدم.
56- لمن توجه هذه المنحة ومتى تدفع قيمة المساهمة فى تكاليف التدريب؟
هذه المنحة (DTMS) موجهة فى الأساس لطلاب الجامعات الحكومية، لذا يجب أن يدفع طلاب الجامعات أو المعاهد الخاصة تكلفة التدريب كاملة 1000 جنيه، ويجب أن يساهم الخريجين بمبلغ 500 جنيه على الأقل (50% من تكلفة التدريب) – يستثنى من هؤلاء خريجى المشروع، إذا رغب أى منهم فى الحصول على أحد البرامج التدريبية بالمشروع.
تدفع قيمة المساهمة فى تكاليف التدريب بعد اختيار المتقدم للحصول على المنحة وذلك قبل بدء التدريب مباشرة. اما المنح/البرامج الاخرى فيتم المساهمة طبقا لشروط اخرى.
57- من هم المدربون؟
هم أساتذة مختارة من الجامعات المصرية على أعلى مستوى فى التدريب (اضغط هنا لمعرفة المزيد عن مدربى كل جامعة/محافظة).
58- ما هى مطبوعات المشروع؟
بلغ عدد المطبوعات حتى الان 41 كتاب - انظر المرفقات – ويمكنك تحميل نسخ منهم ايضا.
59- كيف أحصل على نسخة من مطبوعات المشروع؟
يمكنك الحصول على مطبوعات المشروع عند عمل انجاز اثناء التدريب فى أحد البرامج التدريبية بالمشروع أو من خلال موقع المشروع فكلها متاحة عليه، حيث لا يتم بيع أى من مطبوعات المشروع.
60- هل يوجد نسخة من مطبوعات المشروع فى مكتبة الكلية أو الجامعة؟
نعم، يوجد فى كلاهما حيث تم توزيع أكثر من 600 مجموعة من مختلف مطبوعات المشروع إلى كافة كليات وجامعات مصر وكذلك الوزارات وبعض الهيئات والمكتبات العامة.
61- ما هى حكاية كتاب شعراء الطرق ... ديواننا والديوان الثانى شعراء الطرق ... ابداعنا؟
قررت إدارة المشروع عمل ونشر كتاب يضم الإبداعات الشعرية لخريجي المشروع واسمه "شعراء الطرق". ولهذا تم استقبال الأعمال الأدبية الخاصة بالمتدربين ونشرها بهذا الكتاب، ونظرا لاقبال المتدربين وكثرة المهتمين بالشعر منهم تم عمل الديوان الثانى باسم "شعراء الطرق ... إبداعنا" ولقد تم مراعاة القواعد التالية:
- الأصالة: أن تكون انت شخصيًا مؤلف هذا العمل.
- العائد: أن توافق على نشر هذا العمل بالكتاب دون مقابل مادى، ولكن يجب أن يُذكر بجواره اسمك وجامعتك والدفعة التى التحقت بها فى المشروع، بالإضافة إلى حصول الشاعر على نسخ مجانية من الكتاب بعد نشره.
- الحقوق: أن توافق على جعل ملكية كافة حقوق الطبع والنشر لصالح المشروع.
62- هل فعلا يتم عمل كتاب ثالث لجماعة شعراء الطرق؟
ان شاء الله، نبدأ كتاب شعراء الطرق الثالث، وسوف يتم تحديد اللجان المسئولة عن الاعداد والاخراج والمراجعة الفنية واللغوية والتحكيم
المهم يا شعراء الطرق ننتظر منكم ترشيحات لمن يرغب ان يكون عضوا بهذه اللجان، وننتطر من جميع المبدعين بكل المحافظات المشاركة على قطاع شعراء الطرق أو جماعة شعراء الطرق على الفيس بوك، حيث سوف تتم كافة الاجراءات مثل الديوان الاول والثانى.
هل يجب أن أكون من خريجى المشروع للاشتراك فى كتاب شعراء الطرق؟
ليس شرط، مرحبا للجميع معنا.
63- هل فعلا بدأ كتاب المتميزين (خريجى الطرق ... المتميزين: من؟ كيف؟ الى اين؟)؟
نعم بدأ وتم اخراج نسخة مبدئية منه ومازال يمكن للجميع التقديم، ان كان ضمن احد الفئات التسع التالية:
· الطلاب اوائل دفعتهم فى كليتهم او قسمهم وحتى الثالث
· الطلاب المثاليين على كليتهم او على جامعتهم فى احد السنوات
· الخريجين الحاصلين على امتياز مع مرتبة الشرف او امتياز تراكمى عند التخرج
· الخريجين الذين تم تعينهم فى وظيفة معيد
· اوائل دفعات المشروع التدريبية بكافة المحافظات فى اى سنة
· المتدربين المثاليين الحاصلين على درع المشروع بكافة المحافظات فى اى سنة
· كل المحررين والمناوبين بفريق التحرير القادم وكل من اشترك فى لجان عامة كونتها ادارة المشروع، وشعراء الطرق جميعا
· الفائزون فى بعض المسابقات النوعية التى يقيمها المشروع وكل من طلب وقدم استمارات لتكريم ولى امره ووافقت الادارة على ذلك واعطته شهادة وجائزة
· من حصل على 4 دورات تدريبية بالمشروع او اكثر
يشترط للجميع:
· ان يكونو حصلوا على دورة واحدة على الاقل من المشروع
· ان تكون بياناتهم لدى ادارة المشروع سليمة وتشتمل على جميع وسائل الاتصال.
· ان يملء الاقرار والاستمارة المرفقة به بصورة صحيحة ومدققة وان يقوموا بنشرها بانفسهم على قطاع (لوحة الشرف والتميز) بهذا الموقع.
ملاحظات:
- سوف يتم نشر الكتاب بصورة رسمية وله رقم ايداع وترقيم دولى، وبنفس جودة وتصميم كتب المشروع
- سوف يتم التضمين فى هذا الكتاب باسبقة التقدم ومدى دقة وصحة البيانات وتحقق سبب/اسباب التضمين فى الكتاب
- سوف يحصل كل من يتم تضمين اسمه بالكتاب على 5 نسخ هدية وشهادة من المشروع.
ثانياً: شروط واجراءات الحصول على منحة
ثالثاً: قواعد اختيار المتدربين
سادساً: تنفيذ التدريب ومهام أعضاء الفريق